İnsan Kaynakları Yönetimi, çalışma hayatının kalitesine değer kazandırarak verimli bir iş ortamı sunmayı hedefler. İK Yönetimi firmanın geleceğe bakış açısını planlamayla başlar. Amaçlanan hedef iyi bir şekilde planlanırsa uygun çalışanları seçerek işyerinin hedefine ulaşması daha kolay olacaktır. İnsan kaynağı, bir işyeri üyelerinin tecrübe, bilgi, performans, yetenek ve davranışlarıyla ilgili ortaya çıkardıkları çalışmalarının toplamıdır. İK işyerinin en önemli kaynağıdır. İK Yönetimi ise işyerlerinin işe alım yaparken daha uygun insan kaynağı oluşturması ve mevcut insan kaynağını en uygun biçimde değerlendirmesini kapsar. İşe alım, personel ve performans takibi İK Yönetimi sorumluluğundadır ve bu sebeple tüm katılımcılarımızı İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika programına davet ediyoruz.

-

-

• İnsan kaynaklarının temel kavramlarını ve konularını anlamak
• İnsan kaynaklarının çeşitli alanlarında uygulamalarını anlamak
• İnsan kaynaklarının çeşitli alanlarında stratejiler geliştirmek
• İnsan kaynaklarının çeşitli alanlarında etkinlikleri yönetmek
• İnsan kaynaklarının çeşitli alanlarında çalışanların performansını değerlendirmek
• İnsan kaynaklarının çeşitli alanlarında çalışanların motivasyonunu artırmak
• İnsan kaynaklarının çeşitli alanlarında çalışanların eğitim ve gelişimini sağlamak